加强教师队伍建设是建设教育强市的重点任务和基础工作。近日，市教育局联合市人社局、市委编办等部门联合启动征集2021年新任教师公开招聘计划。

为大力引进人才，我市将按照“先进后出”的原则，认真核算本区域内教师编制空缺情况，和本年度教师退休人数，一次性核定2021年教师招聘计划总数，确保全年新任教师招聘、特岗教师招聘、高层次人才引进、公费师范生招聘等各项招聘工作有序开展，确保财政供养人员“只减不增”。

同时，按照招聘计划总岗位数不低于70%的比例用于招聘应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。按照《关于印发<渭南市中小学校体音美教师补充配置方案>的通知》，高度重视中小学体音美教师及其他紧缺学科教师的补充配置工作。

在专业条件上严格遵照《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》的相关要求，并结合实际，有利于人才“招得来，用得上，留得住”。